تم تحديد مادة رقم 157 من قانون التأمينات والمعاشات التي صدرت برقم 148 لسنة 2019، وبسهولة عبرالمقال سوف نوضح لكل الراغبين بمعرفة كيف يتم حساب مكافأة النهاية لدى الخدمة، وقد تم اقرار المادة بان تحسب هذه الجائزة بأجر شهر من كل سنة من سنوات العمل والتي قد قدرت بأجر حساب الجائزة من حساب معاش الاجر الرئيسي .
موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة
أكد القانون على أن احتساب جائزة نهاية الخدمة سيتم بناءً على المرتب الرئيسي فقط بغير أي إضافة، تم النشر من خلال التقاعد الوطنية يوم الثلاثاء الفائت ببيان قد صدر بشان دفع جائزة انتهاء الخدمة.
الشروط الازمة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة
يجب تحديد مجموعة من النقاط او الاصحاب المؤهل لهم دفع جائزة والتي تكون متمثلة في كل ما يلي:
- في البداية: يُعطى الشخص أجر منتصف شهر عن كل عام من السنوات 5 التي قضاها بعد سن الستين.
- كما أنه يمكن للشخص الحصول على وفقاً لآخر ما أخذه، عند اتمام سن الثامن عشر داخل الخدمة.
- هذا بجانب أنه يستحق للشخص العامل أن يحصل على مرتب شهري عن كل عام من السنوات التي تلى 5 الأولى، التي تم قضائها تبعاً لتأمين الشيخوخة والموت.
احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة
بعد أن قمنا بالإشارة إلى كل الشروط التي تتعلق بتلقي تلك المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، يمكننا أن نقول إنه قد تم التحديد من القانون أن قيمة جائزة للنهاية من الخدمة تعتمد على عدد سنوات الخبرة، ويتم حساب قيمة الجائزة وفقًا لما يلى:
- إذا كانت مدة العمل تتراوح بين سنة واحدة لخمسة سنوات، فتلك الحالة يتم حساب أجر واحد وعشرون يوما عن كل عام وليس أجر ثلاثون يومًا.
- هذا بجانب انه إن حظي 5 سنوات في العمل يتم حساب جائزة عن 5 سنوات الأولى على أساس واحد وعشرون يوما لكل عام، وايضاً إلى أجر ثلاثون يوما عمل عن كل عام تزيد عن الخمس سنوات.