أسباب استبعاد موظف من المنشأة
كشفت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية عن أسباب استبعاد موظف من المنشأة بعد تقديم الاستقالة في طلب رسمي، مشيرةً إلى أن الإجراء أصبح إلكترونياً من خلال تطبيقها أو الموقع الرسمي بعد انتهاء مدة معينة من تقديم الاستقالة، كما كشفت عن مدة الإقصاء النهائي.
أجابت الجهة الرسمية للتأمينات الاجتماعية على استفسار أحد المواطنين عبر صفحتها على منصة إكس بأنه يتم استبعاد الموظف من العمل فور تقديمه للاستقالة بشكل رسمي، ويجب أن يتم ذلك قبل نهاية الشهر الذي تقدم فيه الاستقالة.
أوضحت شركة التأمين من خلال نشر إنفوجرافيك على حسابها في تويتر، أن هناك 10 أسباب لاستبعاد الموظف من نظام التأمينات وهي كما يلي:
أشارت المؤسسة إلى إمكانية تقديم طلب للاستبعاد في حال تجاوز هذه الفترة عن طريق موظف واتباع الإجراءات المحددة:
يترقب الطلاب وأولياء الأمور في المملكة العربية السعودية موعد بدء العام الدراسي الجديد 1447 هـ…
التقديم في الصف الأول الأزهري 2025 ، أعلن قطاع المعاهد الأزهرية عن بدء استقبال طلبات…
الاستعلام عن نتائج المراسلة 2025 عبر موقع الديوان الوطني للتعليم عن بعد، تعتبر نتائج المراسلة…
تعتبر فضاء أولياء التلاميذ 2025 كشف نقاط الفصل الثالث متوسط واحدة من الوسائل التعليمية التي…
مع اقتراب إعلان نتائج شهادة البكالوريا للعام الدراسي 2024-2025، يتزايد بحث الطلاب وأولياء الأمور في…
رفع معاشات ومنح المتقاعدين 2025 في الجزائر ، في مبادرة تعكس تقدير الدولة الجزائرية للجهود…