في حين أن الشركة تشجع الأشخاص على استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي أثناء عملهم، لمساعدتهم على إنجاز العمل بشكل أسرع وأكثر فعالية، طلبت شركة أنثروبيك الرائدة في الذكاء الاصطناعي، من المتقدمين للتوظيف فيها، عدم استخدام الذكاء الاصطناعي أثناء عملية التقديم، في مفارقة أثارت جدلاً كبيرًا، وفقا لصحيفة الفاينانشال تايمز البريطانية.

عدم استخدام الذكاء الاصطناعي في طلبات التقديم

الصحيفة البريطانية، أكدت أن سياسة عدم استخدام الذكاء الاصطناعي، تشكل جزءًا ثابتًا في جميع إعلانات الوظائف التي تقدمها شركة أنثروبيك، بدءًا من مهندس الأبحاث في زيوريخ إلى مصمم العلامات التجارية، والفعاليات التي تقام في سان فرانسيسكو.

ويذكر أن أنثروبيك هي شركة ذكاء اصطناعي أمريكية، من إنشاء أعضاء سابقين لشركة أوبن أيه آي، وأنشأت روبوت الدردشة كلود، والذي اعتمد اعتمادًا كبيرًا على خبرات الموظفين السابقة الذين استمدوها خلال تطوير شات جي بي تي.

نجاحات شركة أنثروبيك 

وتأسست شركة أنثروبيك في عام 2021، وجمعت مؤخرًا مليار دولار من جوجل، وتجري محادثات مع شركات رأس المال الاستثماري بقيادة لايت سبيد لجمع ملياري دولار أخرى بتقييم 60 مليار دولار، وقد جمعت 6 مليارات دولار في ديسمبر الماضي بتقييم 45 مليار دولار.

وكانت شركة أنثروبيك كشفت في شهر يناير الماضي، عن ميزة جديدة لواجهة برمجة التطبيقات الخاصة بالمطورين، والتي تتيح للمطورين مراجعة الإجابات من خلال تطبيق Claude الخاصة بالذكاء الاصطناعي.