علمت «الجريدة» أن لجنة شؤون الموظفين في وزارة الشؤون الاجتماعية برئاسة وكيل الوزارة د. خالد العجمي، وحضور الوكلاء المساعدين، اعتمدت كشوف الترقية بالاختيار وفقاً لاشتراطات ولوائح ديوان الخدمة المدنية لموظفيها المستحقين بمختلف وحداتها التنظيمية، بعدما انتهت من فرز مستحقي الدرجات، وتأكدت من سلامة الإجراءات المتّبعة، لاسيما أن لكل إدارة في الوزارة نسبة معيّنة من الترقيات حسب كثافة موظفيها.

ووفقاً لمصادر «الشؤون»، فإنه عقب إنجاز التقاييم السنوية للموظفين، وصرف مكافآت الأعمال الممتازة للمستحقين منهم، تكون الوزارة في طليعة وزارات الدولة التي تنجز الترقيات بالاختيار، مؤكدة أن صرف المستحقات المالية للمُرقين سيكون مع راتب مايو المقبل، بأثر رجعي اعتباراً من الشهر الجاري، وعقب تعديل بياناتهم على النظام المتكامل لمعلومات الخدمة المدنية.

اشتراطات الترقية

وأوضحت المصادر أن ثمَّة اشتراطات للحصول على الترقية بالاختيار، منها وجود درجة شاغرة مخصصة للترقية في الميزانية، وأن يكون الموظف حاصلاً على تقدير امتياز خلال آخر تقريري كفاءة، علاوة على أن يكون قد أمضى في درجته الحالية سنتين على الأقل، وألا يكون قد رُقّي بالاختيار بالدرجة الحالية، لافتة إلى أنه تجوز الترقية من درجة الموظف الحالية، وإن كانت بالاختيار، إلى الدرجة (أ وب)، شريطة البقاء بالدرجة الأولى مدة 4 سنوات على الأقل.

وأضافت المصادر أن «هناك قواعد للمفاضلة حال توافرت الشروط في عدد من الموظفين تكون بالترتيب وفق ضوابط مجلس الخدمة المدنية، وهي (الأقدم في شغل الدرجة المالية الحالية، والمرقى إلى الدرجة المالية الحالية، وشاغل الوظيفة الإشرافية الأعلى، إضافة إلى الأقدم بالوظيفة الإشرافية، الأعلى مؤهلاً، والأقدم بالتخرج، والأكبر سنَّاً)».